Vacature Sportparkbeheerder

Wat ga je doen?

Als sportparkbeheerder bij de buitendienst ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en bewaken van werkzaamheden op de vier sportparken binnen onze gemeente. Je werkt in een dynamisch team en hebt altijd wat te doen, als je daar oog voor hebt. Een greep uit de diverse werkzaamheden:

• Je hebt contact met (onder)aannemers, stelt planningen op en houdt toezicht op correcte en tijdige uitvoering;
• Je houdt toezicht op de openbare ruimte/sportparken m.b.t. veiligheid en beoordeelt of (herstel)werkzaamheden nodig zijn aan sportcomplexen, riolering, straatwerk en groen;
• Je verzorgt het onderhoud van sportvelden en sportaccommodaties;
• Je stuurt collega’s en vrijwilligers aan die onderhoudswerkzaamheden verrichten op de sportterreinen;
• Je bent technisch vanwege het onderhoud van het materieel en de technische installaties (o.a. beregening, robot-maaiers);
• Je werkt planmatig en voert uit volgens de meerjarenonderhoudsplanning (MOP);
• Je stelt de jaarplanning bij voor de onderhoudswerkzaamheden bij sportvelden en - accommodaties in afstemming met de gebruikers;
• Je neemt contact op met inwoners, gebruikers en verenigingen naar aanleiding van algemene meldingen om verduidelijking te vragen en aan te geven wat er gaat gebeuren;
• Je bewaakt het proces en geeft terugkoppeling over de verrichtte werkzaamheden aan de melder;
• Je bent een echte aanpakker! 

Communicatie is in deze functie belangrijk, want je bent eerste aanspreekpunt voor de openbare ruimte/ sportcomplexen met betrekking tot gebreken en lost meldingen hierover zoveel mogelijk direct op. En dat is nog slechts een greep uit de diverse werkzaamheden, want in een dynamisch team als dit, is er altijd werk te doen, als je daar oog voor hebt.

Wat vragen we van jou?

Je kan goed samenwerken met collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon.

Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld, weet van aanpakken en bent in staat om zelfstandig te werken en te organiseren. Je bent representatief en communiceert gemakkelijk. Je bent positief ingesteld en hebt gevoel voor humor.

Hier worden wij extra blij van:

• Je bent flexibel inzetbaar;
• Je hebt minimaal een MBO werk- en denkniveau en je hebt ervaring in het werkveld;
• Je hebt ervaring met tractoren en machines;
• Je hebt technische kennis en denkt oplossingsgericht;
• Je bent communicatief sterk;
• Je toont eigenaarschap, bent innovatief en veranderingsgezind;
• Je hebt Rijbewijs BE, C en T;
• Je bent in het bezit van een geldig VCA-VOL-certificaat of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen;
• Je hebt een EHBO en BHV-diploma of bent bereid hiervoor een opleiding te volgen;
• Je bent een teamplayer, die zowel goed zelfstandig als in een team kan werken;
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont initiatief.

Wat krijg je daarvoor terug?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• Je ontvangt een € 2.529 – € 3.661  bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 6  in de CAO)*;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar o.b.v. 36 uur;
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie;    
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje);
• Gezellige personeelsfeestjes en leuke activiteiten die bijdragen aan jou vitaliteit, zoals een potje tafeltennis of darts of een lunchwandeling;
• Je werkt in een vast rooster met vaste tijden;
• Je krijgt bedrijfskleding.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 5 in de CAO).

Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.