Vacature Beleidsmedewerker Volkshuisvesting

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker Volkshuisvesting draag je bij aan het woonbeleid in ons programma Volkshuisvesting. Je bent bekend met de schaalsprong in de regio. Je bent  aanjager van goede plannen en ideeën, denkt in “ja mits” en voelt je eigenaar van de opgaven en kaders die wij als gemeente hebben. 

Je bent verantwoordelijk voor beleidsontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting en wonen. Hiervoor werk je nauw samen met interne collega’s en externe partijen zoals corporaties en projectontwikkelaars. Je voert regie op de uitvoering van het beleid. Je bent op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van volkshuisvesting en vertaalt deze naar voorstellen en beleidsdoelstellingen voor Reusel-De Mierden en/of sub-region De Kempen.

Je adviseert in samenwerking met collega’s over vraagstukken op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Je draagt bij aan de realisatie van bouwplannen, projecten en programma’s. Je toetst plannen, monitort de voortgang, stelt rapportages op en presenteert analyses en conclusies. Ook vertegenwoordig je de gemeente in diverse overleggen, zoals De Kempen en de Metropoolregio Eindhoven (MRE). 

Kortom: een veelzijdige functie met veel uitdaging!

Wat vragen wij van jou?

Wij zijn op zoek naar een Beleidsmedewerker Volkshuisvesting die zin heeft om voor onze gemeente de handen uit de mouwen te steken. Je vervult een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met verschillende collega’s, partners en inwoners. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet deze ook te benutten. 

Hier worden wij extra blij van:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en bent bekend met de uitdagingen waar we voor staan;
• Je hebt een analytisch sterke en gestructureerde werkhouding, met het vermogen om soepel te schakelen en je hebt overtuigingskracht;
• Je hebt gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker en verbinder;
• Je bent in staat om zelfstandig, maar vooral ook integraal en projectmatig te werken;
• Je bent een inspirerende en proactieve collega die doelgericht en pragmatisch te werk gaat en weet wat er speelt in de organisatie en in de regio (Kempen, MRE);
• Je bent in staat te anticiperen op ontwikkelingen en hebt het vermogen snel te kunnen schakelen wanneer zich onverwacht kansen of uitdagingen voordoen;
• Onze 4 kernwaarden van Samen Doen’ - We leven ons in de ander in – We doen wat helpt in plaats van wat hoort – We zijn open en transparant – We werken vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen - zijn jou op het lijf geschreven!

Wat krijg je daarvoor terug?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:

• € 3.777,- tot € 5.554,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 10 in de CAO)*;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
• Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer;
• Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week;
• De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje);
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
• Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie;

  Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 9.