Vacature Financieel Consulent
Wil jij echt het verschil maken? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische, politieke omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie 'Samen Doen' en daar goed voor beloond worden? Kom dan je financiële talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Financieel Consulent.
Wat ga je doen?
Als gemeente vinden wij het belangrijk om onze financiën op orde te hebben en te weten hoe we er financieel voorstaan. Het team Planning & Control is hierbij onmisbaar. En in dat team kom jij als financieel consulent te werken.
- Je geeft financieel advies over een breed scala aan beleidsinhoudelijke dossiers (bijvoorbeeld hoe kunnen we de vervanging van de riolering financieren of is er geld voor een nieuw gemeenschapshuis?);
- Je ondersteunt en adviseert medewerkers bij het opstellen van producten uit de budgetcyclus zoals de perspectiefnota, begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages;
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal teams op het gebied van financiën, je schuift aan bij overleggen en je voert interne controles uit;
- Je ondersteunt bij het opstellen van financieel beleid;
- Je weet cijfers om te zetten in een helder advies en kunt dit zowel schriftelijk als mondeling goed verwoorden richting (interne) klant.
Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een financieel talent die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken voor onze gemeente. We verwachten dat je kennis en ervaring hebt op financieel gebied en dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon
Wat we ook nog graag zien:
- Je hebt een HBO opleiding of hoger, het liefst in een financieel-economische richting;
- Je hebt bij voorkeur kennis en ervaring van gemeentefinanciën en Planning & Control;
- Je bent communicatief sterk, met de nodige politieke sensitiviteit;
- Je werkt goed samen en zoekt makkelijk de verbinding met je collega’s.
Wat krijg je daarvoor terug?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- € 3.359,- - € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (schaal 9 in de CAO)* en een kilometervergoeding van € 0,23;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren;
- Thuiswerken kan, maar door alle overlegmomenten en contact met collega’s, werken we vooral op kantoor;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
- Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar op basis van 36 uur per week;
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje);
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in schaal 8.
Je start met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden en denk je dat je past bij de functie? Solliciteer dan voor 26 mei 2025 via onderstaande sollicitatieknop. Wil je meer informatie over de vacature? Bel dan naar Wendy van Vroonhoven, teamleider Concern & Control, via telefoonnummer 0497 - 650 650. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O via 0497-650 650.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 23/24.