Vacature Strategisch Adviseur
Wil jij echt het verschil maken en bijdragen aan de toekomst van Reusel-De Mierden, De Kempen en de Brainportregio? Werken in een organisatie met korte lijntjes in een dynamische omgeving? Met plezier aan de slag gaan voor onze inwoners vanuit onze ambitie ‘Samen Doen’? Kom dan je talenten inzetten voor de inwoners van gemeente Reusel-De Mierden als Strategisch Adviseur.
Wat ga je doen?
Je gaat in onze organisatie aan de slag als Strategisch Adviseur. Je weet als geen ander hoe samenwerking in de regio werkt. Je ontwikkelt (mede) en of regisseert integrale visies en geeft input aan of initieert grotere bestuurlijke trajecten/projecten.
Wat houdt het nog meer in?
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Metropool Regio Eindhoven (MRE);
- Je zorgt voor verbinding tussen strategie, visie en de verschillende beleidsvelden en bent strategisch sparringpartner voor zowel bestuur, management en collega’s;
- Je bent de bestuursadviseur voor lokale bestuurders die een rol in het algemeen bestuur of het dagelijks bestuur vervullen van de MRE;
- Je hebt daarbij een belangrijke signaalfunctie, je geeft gevraagd en ongevraagd advies en draagt bij aan het strategisch beleid en doorontwikkeling van de gemeente, de Kempen en de MRE.
We staan voor geweldige opgaven in de slimste regio van Nederland met uitdagingen op het vlak van wonen, mobiliteit, werkgelegenheid en voorzieningen. Maar denk ook aan de gebiedsgerichte aanpak in het landelijke gebied, om er maar een paar te noemen. Kans om de gemeente Reusel-De Mierden goed te positioneren in al deze ontwikkelingen.
Kortom: een veelzijdige functie met veel uitdaging!
Wat vragen wij van jou?
Wij zijn op zoek naar een Strategisch Adviseur die zin heeft om voor onze gemeente de handen uit de mouwen te steken. Je vervult een veelzijdige en uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met verschillende collega’s, partners en inwoners. Je bent nieuwsgierig, denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet deze ook te benutten.
Hier worden wij extra blij van:
- Je beschikt over een WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en bent bekend met de uitdagingen waar we voor staan;
- Je hebt strategisch denkvermogen, een sterk analytisch vermogen, bent zorgvuldig in het proces, veranderingsgezind en hebt een scherpe visie;
- Je bent een netwerker en een verbinder;
- Je hebt een visie op samenwerking;
- Je bent stevig genoeg om als sparringpartner te kunnen dienen voor ons college, management, regionale partners en de interne beleidsadviseurs;
- Je bent een inspirerende en pro-actieve collega die doelgericht en pragmatisch te werk gaat en weet wat er speelt in de organisatie en in de regio;
- Je wordt enthousiast van samenwerken met partners in de regio, zoals MRE, de Kempen, gemeenschappelijke regelingen;
- Je bent in staat te anticiperen op ontwikkelingen en hebt het vermogen snel te kunnen schakelen wanneer zich onverwacht kansen of uitdagingen voordoen;
- Onze 4 kernwaarden van 'Samen Doen’ - We leven ons in de ander in – We doen wat helpt in plaats van wat hoort – We zijn open en transparant – We werken vanuit verantwoordelijkheid en vertrouwen - zijn jou op het lijf geschreven!
Wat krijg je daarvoor terug?
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring een salaris van € 5.303,- tot € 7.163,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 12);
- Een reiskostenvergoeding woon-werk van €0,23 per kilometer;
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding of inruilen voor vakantie-uren;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar;
- Een extra uitkering van netto € 629,- per jaar op basis van 36 uur per week;
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met tenminste 20% korting en een tegemoetkoming kosten van deze verzekering van de werkgever (CAO-tientje);
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt;
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie.
Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan voor 21 maart 2026 via onderstaande sollicitatieknop.
Wil je weten hoe het is om te werken voor de Gemeente Reusel–De Mierden? Wil je meer weten over de functie, een kopje koffie/thee drinken of even een kijkje komen nemen is ons gemeentehuis? Bel /app met Mathijs Heijen, teamleider Gebiedsontwikkeling en Beheer, via 06-27226538. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij team P&O Reusel-De Mierden via vacature@reuseldemierden.nl of via telefoonnummer 088 – 497 08 41.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.